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通化市直中小学2018年干训工作计划
作者:gx 更新日期:2018/5/3 14:03:08

根据2018年全省干训工作会议精神和《通化市2018年干训工作计划》安排,结合市直干训工作实际,制定本计划。  

一、主要工作  

1.校本培训。各中小学校要以校本培训为主阵地,充分挖掘并运用好校本培训,结合学校的工作实际和需求,以切实解决教育教学及管理工作中的困难和问题,开展针对性强、具有可操作性、实用价值高的校本培训,并做好校本培训相关资料的存档。  

2.干训调研。4—5月,开展市直学校办学治校情况的调研工作,听取校长办学理念和经验汇报,参观校园文化建设,听特色教学课等。  

3.网络研修。按照全市干训工作计划要求,6-8月份开展全市中小学领导干部全员主题研修,以《义务教育学校管理标准》为主要内容,辅以教育部最新发布的会议精神、相关政策和文件等,提高全市中小学领导干部对《义务教育学校管理标准》和教育政策文件的认识和理解,促进其按照国家教育政策规范办学和治校等行为。各校要有统一的学习笔记,11月份开展全员网络同步研修验收。  

4. 3—12月,配合市教育局开展市直教育系统科级后备干部遴选、考试、面试以及系列培训等工作。  

5.校长沙龙。为适应教育改革和发展的需要,解决教育改革发展中的热点难点问题,研讨先进的办学理念,交流成功的管理经验,提升市直中小学校长的治校能力和管理水平,促进校长专业化发展。计划于10月份开展全市中小学校长专题沙龙活动,搭建中小学校长相互学习、交流、合作和共同发展的平台,推进市直教育事业的均衡发展。  

二、其它工作  

1.3月份,组织召开市直学校干训组长会议,研究部署市直学校干训工作,各校研究上交干训工作计划。  

2.5月份,继续开展全市第二批专家型校长培养对象和第四轮骨干校长培养对象高端研修。  

开展德育副校长和教学副校长的专题培训。针对新时期德育工作新要求和新高考背景下的教学改革等主题到学科前沿和发达地区开展专题培训。  

3.配合市教育局开展党务干部培训等工作。  

4.协助完成省干训办和市教育局安排的临时性工作。  

三、工作要求  

1.强化领导,提高认识。各单位要从时间上、资金上为领导干部参加培训提供方便,保证干训工作持续健康发展。  

2.专人负责,认真落实。各单位要安排专人负责干训工作,有目的、有计划地扎实开展校本培训和个体自修,做到有安排、有督促、有检查。加强干训工作档案管理。建立健全文字档案和电子档案,做到专人负责,管理规范化、科学化。  

   

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