2022年11月10日，我院在總院區(qū)門診大樓大會議室召開工會職工代表大會。會議審議和表決通過了《佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院新績效工資分配方案》、《2022年佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院預算調(diào)整》。醫(yī)院黨委領(lǐng)導班子、職工代表等參加了會議。

    會議開始，工會主席蘇偉堅首先匯報《佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院工會2022年工作總結(jié)暨2023年工作計劃》。今年，圍繞參與醫(yī)院管理、關(guān)愛員工、活躍員工文化生活等重點工作，工會積極發(fā)揮作用，發(fā)動廣大員工踴躍參與其中。其中有兩大亮點：一是成立了《高明區(qū)人民醫(yī)院員工“愛心互助會”管理辦法》（試行），幫助確實有經(jīng)濟困難的員工解決生活上的燃眉之急；二是制定《醫(yī)院員工健康管理制度》，使員工的健康體檢成為制度化，提高員工健康水平，增強醫(yī)院凝聚力。

    隨后，醫(yī)院黨委副書記、副院長李敏雄同志解讀《佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院新績效工資分配方案》、財務科科長梁錦山報告《2022年佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院預算調(diào)整》。針對上述內(nèi)容，代表們現(xiàn)場提問，相應的負責人則作出解答。隨后，兩項內(nèi)容獲代表們表決通過。

    明年，工會將積極拓展各類文娛活動的開展，配合臨床科室做好員工技能培訓，為員工爭取更多福利。（文/圖 黨辦李艷平）